Histórico

Fundada em 1992 pelos sócios-diretores, Carlos Bezerra de Arruda e Luiz Carlos Ferreira Lima, a Atlantis Teleinformática Ltda foi criada para atuar no mercado de telefonia. A larga experiência adquirida por seus dirigentes, através da extinta operadora de telefonia fixa do estado do Rio de Janeiro – TELERJ -, fez com que a empresa conquistasse em pouco tempo, uma ótima reputação de mercado.

Acompanhando de perto a tendência tecnológica, a Atlantis percebeu uma nova oportunidade que estava emergindo no mercado: o sistema de cabeamento estruturado – possibilidade de transmissão de sinais de voz, dados e vídeo em um mesmo canal físico. Este novo conceito de rede permitiu às empresas desfrutarem de uma variedade de benefícios, como: flexibilidade, adaptabilidade, melhor desempenho de transmissão, otimização da infra-estrutura e melhor gerenciamento da rede.

Por sua vez, a Atlantis buscou importantes parcerias com os maiores fabricantes de produtos para cabeamento estruturado, agregando ao seu Know-How esta nova tecnologia. Com determinação, executou projetos relevantes na indústria automobilística, comunicação televisiva, órgãos públicos, universidades de ensino superior, bancos, construção civil, energia, logística, varejo e em outros segmentos.

Foram mais de 500mil pontos de rede estruturada categoria 5e e 6 instalados pelo Brasil e alguns pontos em países como Estados Unidos e Inglaterra. Além de km de fibras ópticas multimodo e monomodo, fibras especiais para 10 Gigabit Ethernet, redes FTTD (Fiber To The Desk), redes com cabos blindados par a par (equivalente a rede categoria 7). Tudo isso com qualidade atestada pelos nossos clientes e parceiros.

Mesmo assim, não nos acomodamos. Continuamos investindo no treinamento de nossos colaboradores, na aquisição de novos equipamentos e no fechamento de novas parcerias para atuar em novos negócios.

Visão Estratégica

• Ser uma empresa que busque incessantemente o crescimento e que ofereça para todos os seus clientes o mais elevado nível de valor agregado;

• Ser líder nos segmentos em que atuamos;

• Estar comprometida com um código de ética, seguindo rigorosamente uma diretriz de conduta em todas as atividades da empresa, pautando as ações de nossos funcionários e dirigentes na integridade e moral.